關(guān)注員工訴求 傾聽基層聲音——公司召開員工滿意度契合度座談會

12月13日下午，公司工會組織召開員工滿意度契合度調(diào)查暨心理健康座談會，邀請來自相關(guān)部門的17位員工代表，就2017年員工滿意度契合度調(diào)查結(jié)果顯示的、職工關(guān)注的問題進(jìn)行座談。會議由工會副主席杜曉云主持。黨委副書記、副總裁晏濤，工會主席、總裁助理王亞君，總裁助理李敬，人力資源部部長陳曉林，黨辦主任任姝娟參加會議。

會上，員工代表們圍繞薪酬、晉升、工作環(huán)境等大家普遍關(guān)注的問題暢所欲言，提出有代表性的意見和建議。人力資源部部長陳曉林結(jié)合公司現(xiàn)行制度對相關(guān)問題與代表們進(jìn)行了交流、溝通和說明?？偛弥砝罹匆笕肆Y源部對座談會上提出的相關(guān)問題進(jìn)行專題研究，拿出具體方案予以上報。工會主席王亞君在隨后的講話中感謝各位員工代表會前收集意見，反映員工訴求，強(qiáng)調(diào)工會還將繼續(xù)堅(jiān)持通過滿意度契合度座談會等形式，搭建好公司和員工溝通的橋梁。

黨委副書記、副總裁晏濤在認(rèn)真聽取了員工代表的發(fā)言以后，對員工提出的相關(guān)問題進(jìn)行了進(jìn)一步的說明和解答。他強(qiáng)調(diào)公司要關(guān)注員工訴求，完善薪酬制度，不斷提升滿意度契合度水平。同時要求工會認(rèn)真整理此次座談會員工意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，也希望參會代表做好會議精神的轉(zhuǎn)達(dá)、宣傳工作。